Sua empresa investe na qualificação dos funcionários?



O dinamismo do mercado e seu eterno vai e vem, se reflete também na dança das cadeiras do seu corpo de funcionários. Essa troca entre as empresas é algo bastante comum nos dias de hoje, visto que é raro um profissional que entra em uma instituição e lá permanece por toda a sua carreira.


Inúmeros são os motivos para tantas trocas, mas o que podemos pensar enquanto gestores como mecanismos para pelo menos evitar, esse volume de trocas partindo do seu corpo de funcionários?


Investir em qualificação.

Quando você investe na qualificação dos seus funcionários, eles seguem se desenvolvendo e se tornando cada vez mais entendedores do seu negócio, produtivos e confiantes. Não importa a hierarquia, todos querem se sentir valorizados e parte importante do time.


Aprofundando esse raciocínio, vamos listar alguns outros pontos importantíssimos:


. Redução de custos: profissionais capacitados utilizam as melhores as melhores técnicas para executarem suas tarefas, reduzindo gastos e aumentando a eficiência do produto/serviço. Há a economia também dos encargos trabalhistas da contratação e demissão de funcionários;


. Ambiente de trabalho: sem dúvidas fica muito mais agradável, pois o time todo se vê motivado e em constante aperfeiçoamento. A sensação de valorização torna o funcionário mais fiel aos valores da sua empresa;


. Menor rotatividade: o número de demissões, devido a tudo que já foi falado acima, diminui drasticamente. Há uma perspectiva de carreira mais sólida e de constante evolução profissional;


. Empresa mais produtiva e competitiva: com um time mais qualificado, tudo aquilo que é entregue pela empresa tem uma qualidade diferenciada. O mercado irá perceber isso e aumentará a autoridade da empresa, tornando-a muito mais competitiva e consolidada no seu segmento de atuação.


Gostou do conteúdo? Comente o que achou e se você já faz esse investimento na sua equipe.

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